退職後の手続きについて質問です。
出産のため退職し、主人の扶養に入る事になりました。

主人の会社へは年金手帳を送り、先日それが戻って来たのですが、それだけでした。
①年金や健康保険の手続きなど、私自身がやらなくてはならない事を教えて下さい。
②今現在、病院に通っているのですが、保険証がない状態です。(病院からは、新しい保険証が出来たら返金等出来ますと言われました)
が、保険証の切り替えは、どうすれば良いのでしょうか？主人の会社が手続きをしてくれているのでしょうか？
③年金の手続きは？
④雇用保険に加入していたので、給付の延長手続きをしようと考えているのですが、退職後３０日が経ってからハローワークに行くのでしょうか？それとも退職後、一度は行っておいた方が良いのでしょうか？(離職票などの書類は会社から頂いています。)

拙い文章で申し訳ありませんが、回答お願いします。

① とりあえずやることはないです。

②扶養に入る手続きは、会社がしている最中だと思います。しばらくお待ち下さい。

③年金も同時に国民年金第３号の手続きを会社がしてくれています。

④離職票と一緒に受給延長の申請書と説明文が入っていませんか？無いようでしたら、一度ハローワークに相談に行ってください。

ハローワークって怖いイメージなんですけど具体的にどんなこと言われるんですか？？

職業訓練校のチラシを見て興味が出てきました
でも ハローワークから申し込まないと行けないって書いてたのでハローワークに
電話したら直接来てくださいって言われました(-∀-`; )

自分は高校中退の低底屑16歳♀なんですがこんな自分でも仕事できるでしょうか？

希望する分野の仕事ができないから職業訓練に行くわけですので、仕事ができないからといって、ハローワークの人になにか言われることはありません。
ただ、希望以外の訓練を勧められるかもしれませんが。

怖いところではないので、気軽に行ってみるほうがいいと思います。

二回目の認定日も求職活動にカウントされますか？
以前、ハローワークの職員の方に

『認定日も求職活動に含まれる。
給付期間制限が過ぎたら求職活動は２回で良いので
認定日のあとに、もう一回求職活動するだけで良い』

・・・というようなことを言われました。

当時はそれで納得したのですが、
本日初めて認定日を迎え、事務的な手続きのみで
あっさりと終わってしまったので、だんだん心配になってきました。

もしかしたら職員さんが言っていたのは、
認定日の手続きが終わったあとに、すぐ職業相談に行くという流れで
求職活動一回とカウントする、という意味だったのでは？？

求職に直接関係ない雇用保険手続きのみの
認定日でも、求職活動にカウントされますか？

ご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。

Ｐ.S.説明が下手ですみません・・・

求職活動のカウントの仕方は、安定所によって異なりますが

私が行っていたところでは認定日の手続きが終わったあとに

、職業相談を受けた場合にカウントされていました

ご心配なら、安定所に確認するか1回余計に活動すればいいですよ

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